国际在线消息（记者 陈晨）：自金融扶贫工作开展以来，在办事处及行总部正确领导下，石莲子支行始以“服务三农”和助农扶贫为己任，以“但愿苍生俱饱暖”情怀踏踏实实为民造福，将金融工作与精准扶贫紧密结合，积极探索扶贫路子，拓宽扶贫渠道，取得较好效果。一滴水可以折射出太阳光辉，一粒沙同样可以凝聚成塔底基石。莒南农商银行石莲子支行行长王家亮同志，在精准扶贫工作热潮中，舍小家顾大局做表率，各项工作开展得有声有色、卓有成效。
把握政策导向，当好“基层”领路人
石莲子镇拥有46个行政村，其中10个村是省级贫困村，涉及贫困户1600余户，受历史原因、自然条件等诸多因素制约，全村贫困面大，贫困程度深，致贫因素多，返贫率高，经济发展层次低，经济基础薄弱，经济社会发展十分缓慢。该支行正确把握政策导向，从思想上高度重视金融扶贫工作，组织全体员工集中学习各级政府及办事处、行总部制定各类规章制度及文件精神，确保“掌握好，问不倒”，为金融扶贫实践推广打下坚实理论基础。同时结合本地实情，提前准备，成立金融扶贫贷款调研小组，分工明确，不断创新扶贫机制，加快推进扶贫小额信贷工作，确保工作执行到位。并积极与党委政府沟通，大力宣传，及时入户调查，扎实开展好小额扶贫贷款工作，受到县委县府和地方党委政府一致好评，并在石莲子镇召开首次全县金融扶贫现场会。
转变思想观念，大胆实践筑根基
2015年12月份，县委县府召开小额扶贫贷款会议，支行深感责任重大，石莲子镇是全县重点贫困镇，省定贫困村10个，数量全县最多。如何落实会议精神，把扶贫贷款及时发放到位是亟待解决难题。作为一名支行行长，首先要解放思想，转变观念，大家都说是锦上添花，怎么能雪中送炭呢，刚开始他也有顾虑，客户经理也有顾虑，经过反复调查，走访，觉得是自己思想受到束缚，没有大胆去实践。通过与地方党委政府沟通、参加村两委会、召开客户经理座谈会等，支行工作人员逐渐转变观念，统一思想，大家觉得只要实事求是去调查，别把政策用歪就肯定出不风险。另外，在迈向小康道路上，兄弟爷们有困难，于情于理都应该拉一把，就这样支行全体员工在思想上得到转变，为下一步放款工作奠定基础。
走访千家万户，强化宣传入人心
小额信贷前期贫困户对政策心存疑惑，特别是怎么申请、怎么贴息、能不能贴息、怎么使用等方面不清楚、不明白。针对这种情况，支行组织全体员工到各村发放明白纸1.5万余份，并通过各村大喇叭进行政策宣传。抽调精兵强将组成扶贫工作队，划片包户、责任到人，走村入户，耐心细致向贫困户讲解政策。宿家汀河有一户贫困户叫宿本强，今年51岁，一直想搞大棚种植，但是手里没有资金，上门宣传小额信贷政策，老宿半信半疑，认为不可能有这样“天上掉馅饼”好事，对宣传“免抵押、免担保，优惠利率，政府贴息”等各方面政策都不信任。对此非常焦急，为让老宿尽快脱贫致富，支行连续4次上门讲解政策，最后老宿申请小额信贷5万元，并于今年4月份发放到位。现在老宿种植一个大棚已经收入3万多元，今年脱贫是没有问题。真正尝到甜头老宿也成扶贫政策义务宣传员。
实行一户一策，优化流程提质效
按照精准扶贫要求，支行把提高贫困户贷款可获得性作为工作基本出发点，在普惠政策基础上，采取更具针对性特惠政策措施，进一步完善思路、改进办法、创新方式，提高扶贫小额信贷精准性和有效性，通过评级授信，帮助有贷款意愿贫困户和带动贫困户增收脱贫贫困户子女、“致富带头人”得到免抵押、免担保信用贷款。同时，在柜台设立专门扶贫贷款窗口，特事特办，让每一位符合贷款条件贫困户在最短时间内得到扶贫资金。截至6月末，支行已累计发放各类扶贫贷款177户金额1952万元。其中，为莲香菌业、东兴农业、帅福种植专业合作社等三家农业龙头企业发放“富民生产贷”1200万元，可带动4个村282户423余人脱贫致富，三家企业已兑付第一批帮扶贫困户务工工资13.4万元。发放“富民农户贷”及“富民亲情贷”172户752万元，可直接带动203户贫困户脱贫。支行金融扶贫工作得到社会各界特别是广大人民群众认可。
做好贷后跟踪，定期指导避风险
金融扶贫发放贷款不是目，关键是怎么把资金用好、管理好，真正让贫困户脱贫致富。为此，支行联合镇农业技术人员、水利、国土、动检、林业等部门工作人员组成专家服务队，对贫困户进行分类指导，根据贫困户选择发展产业进展情况，专家服务队成员及时进行指导，避免走弯路、受损失，镇扶贫办及时向支行反映贷款户资金使用情况。目前172户贫困户中，有选择大棚种植158户，养殖11户，从事农产品收购加工3户，截止到现在所有扶贫贷款户生产经营正常，均能按时缴纳利息。
制定考核办法，科学考核激动力
因为扶贫贷款“免抵押、免担保”特性以及贫困户自身资产、经济状况等各方面不足，客户经理在发放过程中往往心存疑虑，担心贷款质量无法保障而承担相应责任。为此，支行专门组织“恳谈会”，认真学习行本部制定考核办法，只要按程序、按流程、按规则办理相关业务，“尽职免责”。在日常业务中，支行把扶贫贷款发放作为一项重要考核项目，提高所占比重，按日调度客户经理扶贫贷款进度；同时，对照行总部制定考核办法对奖励进行“再考核、再分配”，从而充分调动全体员工积极性，支行某客户经理发放扶贫贷款46笔280万元从而得到行总部8000余元额外奖励。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，脱贫攻坚，任重道远。在以往工作中，支行虽然做出一点成绩，但是与行总部要求还存在差距，与兄弟单位相比还存在很多不足。这次会议，他感受到不仅是褒奖，更是各级领导信任和肩上沉甸甸责任。在今后工作中，支行将在上级行领导下，脚踏实地，扎实扶贫，不忘初心，励志前行。（通讯员 毛士元 王理）
