国际在线消息（记者 陈晨）：加强村级扶贫干部队伍建设，对于全面完成脱贫攻坚目标任务，促进乡村振兴具有重要意义。自精准扶贫工作开展以来，山东省临沂市沂南县岸堤镇高度重视对村级扶贫干部的培养，不断在细化责任、严肃考核、履职尽责上出实招、想对策，真正打造一支想干事、能干事、不出事的高素质农村扶贫干部队伍。
细化工作责任。对新上任的扶贫干部进行对口业务培训，与所在的村组主职干部进行对接，在充分了解村民基本情况下，对村民提出的疑难问题及时、准确、高效地解答好。同时，村组扶贫干部要明确自身的职责与义务，真正将自身定位准，把党委、政府的政策传达好，老百姓的问题解决好。截至目前，已对82个村的扶贫干部进行业务培训26余次。
严肃考核机制。自村扶贫干部队伍成立以来，岸堤镇严格落实工作责任制。制定了《岸堤镇村组扶贫干部评定考核细则》，定期对村组扶贫干部进行量化考核。严肃会议纪律，对参会情况予以及时通报，对于极少数旷会、迟到的进行严肃约谈。同时把会议出勤率计入各村组年终考核，极大地调动了村级扶贫干部工作的积极性。
提高履职责任。镇纪委将抓好扶贫干部队伍建设、提升队伍素质、提高责任意识作为重中之重，对相关的工作进行明责、提责、追责，督促他们履职尽责，把责任落到实处，真正让脱贫攻坚在基层开花结果。截至目前，镇纪委已召开村级扶贫干部党风廉政建设会议3次。（通讯员 曹丽丽 张萍 于成龙）
