国际在线消息（记者 陈晨）：今年以来，临沂市紧盯打造乡村振兴“齐鲁样板”这一目标，新选派一千多名优秀机关干部到891个扶贫工作重点村和集体经济薄弱村任职，引导和扶持他们在农村改革发展一线干事创业、提升能力、锤炼作风，为助推沂蒙乡村振兴注入了新鲜血液和强劲动力，赢得了基层普遍好评。
精准选派“组队”。一是优中选优“挑人”。坚持“三突出”“三优先”原则，突出人选政治关、作风关、能力关，做到有农村工作经历的优先、有专业知识的优先、年轻后备干部优先，确保驻村干部选得准、用得上。二是因村设岗“定责”。按照“党务干部到弱村、政法干部到乱村、其他干部到穷村”的原则，选派24名干部到12个工作薄弱村担任村党组织书记、副书记，重点抓党建促后进转化；选派516名干部到268个扶贫工作重点村担任驻村工作队队员，重点抓党建促脱贫攻坚；选派1337名干部到611个经济薄弱村担任第一书记，重点抓党建促集体经济发展。三是量身定制“充电”。干部驻村前，市县两级围绕基层党建、精准扶贫、产业发展、社会治理、乡风文明等内容，量身定制“培训套餐”，分别组织岗前培训，帮助他们转角色、明目标、理思路。干部驻村后，市里邀请知名专家对省市县三级驻村干部进行田园综合体建设专题培训，并以临时党支部为单位，组织现场观摩和外出考察5475人次，引导他们开阔视野、提升能力。7月上旬，又集中1周时间，组织109名市派第一书记村党组织书记到山东（寿光）农村干部学院进行专题培训，着力提高他们协作配合第一书记抓党建促乡村振兴的能力。
多方联动“聚力”。一是派出单位结对联建。组织142个市直单位、921个县区直单位与第一书记任职村结对联建，集中开展“组织联建、活动联办、资源联用、产业联促、文明联创”“五联”活动，引导机关各类帮扶资源向农村倾斜，形成了“驻村干部打头阵、派出单位当后盾、党员干部齐上阵”的良好局面。二是爱心强企结对帮扶。面向县级以上人大代表、政协委员所在企业，遴选781家爱心强企与第一书记任职村结对帮扶，累计投入资金1200余万元，扶持发展增收项目85个，提供就业岗位1845个，关爱困难群众3379名。三是财政部门强力保障。按照市派干部村每村不少于50万元、县区选派干部村每村不少于5万元标准，拨付2018年度专项资金9200余万元，重点扶持发展村级集体增收项目。同时，对所有驻村干部，按照每人每年1-2万元标准发放驻村补助，按照每人每年300元标准购买人身意外伤害商业保险，以贴心服务激励他们全身心驻村工作。
严字当头“真抓”。一是抓管理服务。择优选派12名县级干部，挂职担任县区委常委、市派第一书记工作大组长，具体负责所在县区第一书记的工作指导、协调和管理服务。以县区为单位成立临时党支部，分别配备组织委员、纪律委员、宣传委员、学习委员各1名，定期开展集体学习、主题党日等活动，引导驻村干部自我教育、自我管理、自我服务。二是抓驻村纪律。坚持把纪律挺在前面，严格执行驻村日志、周例会、月调度、季度观摩和请销假、重大事项报告“六项制度”，督促驻村干部全脱产驻村工作。目前，市第一书记工作办公室通过到村暗访、利用“临沂党建”可视化信息平台开展抽查121人次，召回2人。三是抓考核激励。今年4月，市委、市政府召开全市第三批第一书记工作总结会议，集中表彰了35名第一书记标兵并记个人二等功、100名优秀第一书记并记个人三等功、111个先进派出单位和50个特殊贡献企业，并选拔10名年轻优秀正科级第一书记挂职担任县区政府和市直单位党组成员，有效增强了派出单位和任职干部的使命感和责任感。四是抓典型引领。通过在临沂日报、沂蒙晚报和市广播电视台开设“第一书记”专栏、编发手机报、推送微信等，及时总结宣传第一书记工作经验和先进典型115次。拍摄第一书记纪录片《走过寒冬》，组织市县乡8.6万名机关干部集体观看，生动展现了第一书记奉献沂蒙、造福百姓的感人事迹，在全市上下引起强烈反响。
半年多来，全市第一书记从摸村情、集民意、理路子、定目标入手，累计走访党员群众10.3万余户，发放调查问卷4.6万份，召开座谈会3400余次，征集各类意见建议1239条，逐村制定了两年任职规划和年度计划。在此基础上，始终紧盯抓党建促乡村振兴这一目标，在抓班子、强产业、惠民生上精准发力、持续发力，先后培养入党积极分子1097名、后备干部351名，新发展村集体增收项目215个，累计争取资金9940万元，修建村级办公场所、社区综合服务中心82处，新修道路398公里，新修或改造水渠、排水渠22万米，新建文体广场104个，办成了一大批群众多年想办未能办成的实事好事，在打造乡村振兴“齐鲁样板”中迈出了坚实一步。（通讯员 韩玉涛 刘憬睿）
