国际在线生态频道消息：秋天是收获的季节，在这个时节，走进汪沟镇，到处都充满着丰收的喜悦，扶贫大棚里娇艳的非洲菊、绿油油的黄瓜、辣椒，一排排的光伏发电板正向太阳“要”能量，扶贫项目的收益让群众笑开颜。今年以来，山东省汪沟镇坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，强化基层党组织建设，配强扶贫干部队伍，完善考核评价机制，扎实推进脱贫攻坚工作顺利开展。
在山东省定贫困村竹园村，有着广泛种植基础的夏季黄瓜，由于种植户比较散，管理不规范等原因，收益也就很少。针对这一现象，竹园村借助精准扶贫的机遇，充分发挥党支部在农村经济主战场上的战斗堡垒作用，探索出“支部+合作社+供销社+市场”的党建工作模式，构建了“支部引领、协会服务、党员带动、整体推进”的扶贫工作格局。第一书记石立德介绍，“我们依托“田秀才”黄瓜优势特色产业，已经带动了周围群众发展黄瓜种植面积2000多亩，并将黄瓜市场辐射到沂南、费县等县的5个乡镇，实现了党组织建设与脱贫攻坚工作的对接共振。”
今年来，汪沟镇对辖区10个省定贫困村进行集中摸底，对不能胜任脱贫攻坚工作任务的村党组织书记进行及时调整。截至目前，在第一书记工作组参与下，全镇累计调整村班子6个，推选村党组织书记后备人选4名，调整“两委”班子成员9名，组织外出学习考察10次，开展专题培训8次，大大提高了村级党组织在脱贫攻坚工作中的战斗力。针对脱贫攻坚，该镇专门成立10个工作组，每组由一名副科级干部、中层包村干部和社区工作人员组成，靠上帮助第一书记理清工作思路、带强班子队伍、落实惠农政策、提高发展能力，既主动担当，又不包办代替，极大提高了村干部和党员扶贫工作的能力。
为了激发第一书记及所在单位参与脱贫攻坚工作的积极性和主动性，该镇在加强党建工作检查的同时，将书记层领导联系、中层干部包村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容，采取述职评议、民主测评、现场调查等方式，实地考准考实扶贫工作实绩，一月一检查、一月一通报，扎实开展了“四比四看”活动，通过完善的考评机制，推动了脱贫攻坚工作的开展。“有了这一系列的考核机制，通过“四比四看”活动的开展，我们得到了派出单位更大的支持力度，再加上镇里工作组领导们的支持，为我们各项工作的有序推进提供便利和支撑。”沙岭村第一书记杜加玉高兴的说。
为了推进脱贫攻坚的进度，该镇建立健全工作推进机制，调整充实镇扶贫工作领导小组，制定扶贫项目台账，统筹做好扶贫项目实施、登记造册、监督管理、信息反馈等工作。建立健全目标考核机制，把脱贫攻坚任务纳入对“第一书记”和贫困村目标绩效考核，层层签订责任书，对完不成脱贫攻坚任务的，实行“一票否决”。层层压实责任，严格落实贫困村党组织脱贫攻坚的“主体责任”、村主要负责人“第一责任人责任”，各派驻单位第一书记和百企联盟企业负责人“直接责任人责任”，形成了责任到岗、任务到人，履责有依、问责有据的工作机制。
截至目前，全镇第一书记工作组累计协调帮扶资金2100余万元，各类物资设备600余万元，建设扶贫车间6个，文化广场3个，办公场所7处，新建冬暖式蔬菜大棚45个，每年可增加集体收入40余万元。（供稿单位：临沂市扶贫开发领导小组办公室 作者：刘涛 编辑：刘宝红）
