浙江日报讯：“高标准推进‘五水共治’，坚持‘截、清、治、修’并举，巩固扩大治污成果，不断提高防洪排涝能力，更加重视节约用水，保障优质饮用水的供应……”
浙江省第十四次党代会报告里，提出了“五水共治”未来五年的新目标，掷地有声。
慈溪坚持以“八八战略”为总纲，贯彻落实省党代会精神，谋定而后动，进一步高标准推进“五水共治”新三年行动：围绕全面消除劣Ⅴ类水体目标，以推进“污水零直排区”建设为总抓手，全面深化河长制，强势攻坚市控、县控断面和小微水体消劣，助推创新活力之城美丽幸福慈溪建设。
三年前，慈溪以背水一战的狠劲，拉开了首轮水环境综合治理三年行动计划的序幕，立足“清源头、管入口、通脉络、修内功、出重拳”，交出了一张漂亮的治水成绩单：2014~2016年，慈溪累计投入“五水共治”财政资金73.28亿元，并一举收获了省“五水共治”工作最高奖“大禹鼎”。
今年慈溪开启新一轮水环境综合治理三年行动计划，立足“创新活力之城、美丽幸福家园”建设，再次唱响治水最强音。
关键词：全面深化河长制
69岁的湖东村村民戴伟达就住在竺山江旁，每天最喜欢做的事就是到河边走走，查看竺山江的情况。他是治水“百米志愿岗”的志愿者，维护好河道的日常管理就是他的职责。
“百米志愿岗”是慈溪百姓参与治水的一种新方式，也是慈溪在市镇村三级河长全覆盖的基础上，采取横向延伸、纵向扩展的模式，推出“123”数字管理中最基础的那个“1”。
去年开始，慈溪在观海卫镇等中心镇和重点镇率先开展精细化管理，在河道沿岸每百米设立一个志愿岗，由该岗的志愿者负责日常的管理，宣传治水的重要性，劝阻乱扔垃圾。
志愿岗自愿认领，发动沿河村民、商户、企业员工、文明单位职工等人员成为志愿者，加入到河长巡河护河管河队伍中，并以镇（街道）为单位对志愿者进行专业上岗培训，不断提升管理水平和能力，同时配套建设工人先锋岗、青年示范岗、巾帼志愿岗，目前已有1万余名志愿者主动申请认领。
“百米岗”是河长制的延伸与完善。
2011年，慈溪在宁波市率先实行市级河道“河长制”管理，2013年起延伸至镇级并在辖区内全面推行，建立起“市、镇、村三级班子成员任河长，分别管理市级、镇级、村级三类河道”的工作机制。慈溪现有34条市级河道、350条镇级河道和1410条村级河道，设有专门的三级“河长”约有1800余名，实现了河道“有人管”的全覆盖。
